SNAT : Des travaux lancés pour recueillir les aspirations des parties prenantes

Le Togo va se doter d’un Schéma national d\’aménagement du territoire (SNAT). Mercredi 03 mai 2023, Panéto Béguèdouwè, secrétaire général du ministère de la planification, du développement et de la coopération a ouvert un atelier de diagnostic technique et participatif pour recueillir les aspirations des acteurs en vue de l\’élaboration du SNAT. En effet, le 28 février 2023, le chef du gouvernement Victoire Tomegah-Dogbé avait lancé le Plan d\’aménagement du territoire. Et c’est dans le cadre de l\’élaboration du SNAT que la direction régionale de l\’aménagement du territoire à travers le ministère de la planification a été mandaté d\’organiser des ateliers techniques au niveau régional et central pour collecter des données et informations ainsi que des aspirations des parties prenantes en vue de la mise en place d\’un bon schéma. \’\’ La rencontre de ce jour qui consiste à recueillir les aspirations des acteurs du niveau central pour l\’élaboration du schéma national d\’aménagement du territoire (SNAT), fait suite à la consultation des acteurs au niveau régional et local \’\’ fait remarquer M. Panéto avant d\’ajouter : \’\’ L\’élaboration du SNAT se doit d\’être un processus participatif et interactif entre les niveaux central et régional et ce, afin de garantir l\’appropriation du schéma par toutes les parties prenantes \’\’. Notons que le SNAT qui s\’inscrit dans le cadre de la feuille de route gouvernementale vise à fixer les grandes lignes pour un avenir viable et maitrisé du territoire. Ainsi, il fixera les principales options de développement socioéconomique, d\’aménagement physique et spatial à long terme en vue d\’assurer une utilisation rationnelle du sol et de l\’espace au Togo. @gapola

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Classement RSF : Le Togo fait un bond de 30 places

Le Togo fait un bond de 30 places dans le classement 2023 de Reporter Sans Frontières (RSF) en matière de liberté de la presse. Classé en 2022 100ème sur 180 pays examinés, le pays passe à la 70ème position cette année. Si en 2022, le Togo fait un score de 57,17, il s’en sort cette année, avec un score de 63,06. Dans les détails, le Togo totalise un score de 54,5 au niveau des indicateurs politiques, 46,86 pour l\’indicateur économique, 60,19 pour l\’indicateur social et 84,45 pour l\’indicateur sécuritaire. Selon Prof Akodah Ayewouadan, ministre de la Communication et des médias, il s\’agit d\’un progrès qui illustre l\’engagement du président de la République. \’\’ Conscient du défi à réaliser, je voudrais saluer ce progrès qui illustre l\’engagement du PR à faire du Togo un cadre propice au rayonnement de la presse nationale, professionnelle et libre, au service du développement \’\’ a-t-il tweeté avant d\’ajouter : \’\’ Ensemble, nous pourrons façonner un avenir de droit, avec la liberté d\’expression comme moteur de tous les droits de l\’homme \’\’. Par ailleurs, Prof Ayewouadan salue l’ensemble des acteurs avec qui son ministère œuvre pour que le journalisme libre demeure ce sage compris entre la liberté et la responsabilité. Notons que chaque 03 mai 2023, est célébrée la Journée Internationale de la Liberté de la Presse. @gapola

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Togo : AMF-UMOA travaille à de nouveaux textes relatifs à la titrisation

L\’Autorité des Marchés Financiers de l\’Union Monétaire Ouest Africain (AMF-UMOA) travaille à la finalisation du projet de règlement sur les opérations de titrisation. A Lomé, l’AMF-UMOA a ouvert mercredi 3 mai 2023, un atelier de restitution et de validation des conclusions de l\’étude relative à la titrisation sur le marché financier régional de l\’UMOA. Ouverte par Ripert Bossoukpé, secrétaire général de l\’AMF-UMOA, la rencontre vise à faire le bilan des réformes implémentées il y a 13 ans avec le concours de la commission de l\’UMOA et de la Banque Centrale. \’\’ Aujourd\’hui, il est question de revisiter cette réforme, de voir ce qui a marché et ce qui n\’a pas marché et de poser les jalons afin redynamiser les choses… Les travaux de ce matin ont pour but d\’examiner le rapport diagnostic fait par le consultant, de finaliser le projet de règlement sur les opérations de titrisation et de proposer une feuille de route en vue de l\’adoption des nouveaux textes par les hautes autorités de l\’Union \’\’ a-t-il indiqué. Également à Lomé, l\’occasion sera pour l\’AMP-UMOA qui participe au Forum de l\’Innovation et du Numérique de discuter avec les acteurs en vue de l’utilisation des innovations technologiques et numériques pour booster le marché du système financier. Quid des réformes déjà réalisées Dans le cadre la redynamisation du marché financier régional, l\’AMP-UMOA a eu à conduire plusieurs réformes. Ces dernières portent sur la dynamisation du marché avec l\’introduction de nouveaux produits, la gestion collective sur le marché financier régional et le cadre réglementaire d\’exercice de la bourse en ligne. Aussi prend-elle en compte, l\’amélioration du dispositif de sanctions (loi uniforme sur les infractions boursières au sein de l\’Umoa), l\’amélioration de la gouvernance des structures centrales et le renforcement des lois prudentielles des intermédiaires commerciaux pour ne citer que celles-là. \’\’ Bien que des réformes aient été implémentées, nous constatons que 13 ans après les réformes, nous n\’avons qu\’atteint 10% des prévisions. Mais sur ce parcours, nous avons pu agréer 5 à 6 sociétés de gestion du fonds commun de titrisations et fait une vingtaine d\’opérations. Cela veut dire que certaines choses ont marché mais des défis demeurent. D\’où l\’atelier de Lomé \’\’ a indiqué M. Boussoukpe. Notons que la titrisation consiste à transformer des instruments financiers en titre et de les céder sur le marché financier en titre. Caleb AKPONOU

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ESSEG-Statistique Dr Djoka : La notion de confiance en entreprise expliquée aux étudiants

Comment créer la confiance pour développer une entreprise ? La question a été débattue mardi 02 mai 2023, à l\’Ecole Supérieure des Sciences Économiques de Gestion et de la Statistiques (ESSEG-Statistique Dr Djoka) à Lomé, au cours d’une conférence-débat animée par Prof Hadj Nekka, enseignant chercheur en gestion des ressources humaines (GRH) à l\’Université d\’Angers. Également co-rédacteur de la revue RISO, Prof Nekka a entretenu les étudiants d’ESSEG Statistique Dr Djoka sur \’\’La confiance : Quel potentiel pour le développement de l\’entreprise \’\’. A l\’occasion, le conférencier a invité les étudiants à mieux cerner la notion de confiance dans la gestion d’une entreprise et à pouvoir nourrir cette confiance en entreprise. Que comprendre de la notion de confiance ? Définie de façon basique comme une expérience que l\’on place en quelqu\’un ou en quelque chose, la confiance apparaît comme une certitude de loyauté à autrui. \’\’ C\’est une orientation vers un avenir qu\’on souhaite ou qu\’on a envie d\’y croire. Et dans ce sens, la confiance intègre des risques que l\’on prend avec l\’espérance de gagner \’\’ fait remarquer Prof Nekka avant d\’ajouter : \’\’ On distingue trois (3) dimensions de confiance dont la dimension affective, cognitive et sociale. Mais quand on parle de la confiance en matière de gestion, on est au cœur de la gestion des risques\’\’. Intervenir sur la confiance en entreprise Selon Prof Nekka, intervenir sur la confiance en entreprise requiert un modèle à trois niveaux. La premier, celui qui fait confiance, le second, la personne à qui on fait confiance et le troisième, la situation qui fait appel à la confiance. Cependant fait-il remarquer que la confiance ne peut pas être à 100%. Et en entreprise, elle ne se crée juste pas par une action par moment. Ça appelle à agir sur l\’ensemble. \’\’ La confiance est nécessaire pour réduire les risques dans l\’entreprise. Dans ce cas, il s\’agit d\’une représentation du risque dans le futur afin d\’en anticiper \’\’ a-t-il indiqué. Le débat qui a suivi la communication du Prof Nekka a permis aux étudiants d’ESSEG-Statistique Dr Djoka d’être davantage édifiés sur la notion de la confiance en entreprise. Caleb AKPONOU

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JISF : ASSAFETO organise des soins de santé gratuits

 L’Association des Sage-Femmes du Togo (ASSAFETO) a lancé mardi 02 mai 2023, à Lomé, par une conférence de presse les activités de la 33ème édition de la Journée Internationale de la Sage-Femme (JISF). Célébrée chaque 05 mai, elle sera marquée au Togo, du 02 au 04 mai 2023, par des soins de santé gratuits aux femmes dans cinq (05) Centres Médico-Sociaux (CMS) du Grand Lomé. Il s\’agit de la Maison de la Sage-Femme à Hédzranawoé, du CMS d\’Adidogomé et de Baguida dans la préfecture du Golfe et des CMS de Togblékopé et d\’Agoè Démakpoè dans la préfecture d\’Agoè-Nyivé. Dans l\’ensemble, les soins porteront sur le dépistage du cancer du col de l\’utérus, l\’auto palpation du sein pour le cancer du sein et la planification familiale pour espacer les naissances. \’\’ Dans le cadre de la célébration de cette journée, nous voulons poser des actes forts. Et nous avons un programme de trois (3) jours notamment les 2, 3 et 4 mai 2023 sur cinq sites. Nous invitons les populations à massivement faire le déplacement. Nous voulons dire à la population que le dépistage du cancer du col de l\’utérus se fait gratuitement et l\’accompagnement sera également gratuitement \’\’, a indiqué Leyla Tchagnao, présidente de l’ASSAFETO. A en croire Mme Tchagnao, la population doit être tolérant avec les sage-femmes qui est une donneuse de vie. « La Sage-femme est une donneuse de vie. Nous nous battons dans des conditions souvent difficiles pour accomplir notre noble mission. Parfois, la population nous fait des procès à tort ou à raison, nous ne sommes pas là pour nous justifier, mais nous voulons juste rassurer les uns et les autres que la sage-femme est d’abord fille de la communauté, et nous sommes au service de cette communauté. Quand il y a un problème qui implique la sage-femme, nous demandons à la population de s’approcher de la structure concernée ou de l’ASSAFETO pour mieux comprendre les choses. Nous encourageons une communication plus fluide avec la communauté, cela va dans l’intérêt du couple, mère-enfant que nous défendons », a-t-elle expliqué. Créée en 1966 avec objectif de promouvoir la profession de la sage-femme dans le pays, l\’ASSAFETO travaille à garantir des soins de qualité à toutes les femmes et filles à l’âge de procréer. @gapola

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1er Mai : FUCEC-Togo célèbre avec faste ses travailleurs

Ils étaient près d’un millier d’agents à participer aux festivités de la Faitière des Unités de Coopérative d’Epargne et de Crédits. C’était lors de la Journée Internationale du Droit des Travailleurs célébré au Togo et partout dans le monde ce, en présence des premières autorités de la plus grande institution de microfinance du pays. C’est avec une caravane qui a quitté le siège national à Atikoumé passant quelques artères de Lomé notamment la route de Kpalimé, Avédji, Limousine, Agoè 2 Lions, Carrefour Bodjona pour chuter au marché Cacavéli ou s’est déroulé la grande fête précédée d’une cérémonie officielle riche en sons et en images. Le millier d’employés présents est essentiellement venu des Coopec de Lomé et de ses environs. Dans son discours de présentation des revendications, le coordonnateur des délégués du personnel a insisté sur la plateforme revendicative de ses camarades dont il est porteur. Et parmi les réclamations soulignées par M Ezékièl MAGLOH on note entre autres : L’élargissement des mesures d’accompagnement notamment les 35 000 Francs CFA aux employés de la Coopec Solidarité et de la CIF- Assurance VIE, la relance du processus de la nouvelle grille salariale avec le relèvement du SMIG, la révision de la convention collective et de l’accord d’établissement au regard du nouveau code de travail, la révision des frais de mission dans le réseau Fucec Togo, le retour de l’octroi du crédit au personnel de la Fucec-Togo qui sera coordonné par une commission mixte composée des directeurs des Coopec, des directeurs centraux,  un juriste et les délégués du personnel dont la mission sera de proposer un manuel d’octroi de crédit, l’ouverture dans les institutions des cantines pour permettre au personnel de prendre des repas sur place et dans de bonnes conditions et le respect de la réglementation liée aux heures supplémentaires. Dans son mot de circonstance et en guise de réponse aux multiples revendications présentées par le coordonnateur des délégués,  le Directeur Général de la Fucec-Togo s’est voulu rassurant : « je vous ai compris dans vos doléances  et je vous promets que nous allons essayer de faire le nécessaire pour que l’entreprise progresse et s’améliore, pour que les conditions de nous les travailleurs soient meilleures »…et d’ajouter « Les partenaires sociaux tels qu’ils sont nous allons composer avec eux pour l’intérêt de la maison. J’ai reçu un panier de doléances, une dizaine avec des suggestions. Dans la joie, je ne vais pas me précipiter pour dire je vais faire-ci je vais faire-ça, mais je prends acte ». Sur les conditions de travail des agents Yawo AMAGLO promet : « j’ai compris vos doléances et je vous promets que nous allons essayer de faire le nécessaire pour que non seulement l’entreprise progresse et s’améliore mais pour que les conditions de nous les travailleurs soient meilleures. Et de conclure en ses termes. « Les choses vont aller d’amélioration en amélioration pour vous, nous vous le garantissons. Parce que quand vous savez d’où nous venons, vous allez pouvoir apprécier. Donc comprenez que nous sommes en train de construire quelque chose pour les générations à venir, mais l’essentiel pour nous c’est d’être fièrs à un moment donné. Quand nous passons dans les Coopec, nous voyons nos bâtiments et l’ambiance, nous recevons les témoignages des gens. Nous avons contribué à quelque chose, nous avons notre part dans l’équation qui est en train de se résoudre maintenant. La Fucec-Togo décroche le trophée du tournoi de foot Toujours au cours de la même cérémonie, l’équipe de football de la Fucec-Togo composée des agents de la faitière, des Coopec et de la CIF- Assurance VIE ont présenté aux dirigeants de l’institution, le trophée du tournoi de foot ball dénommé ‘’ Gala des professionnels de la micro finance’’, une coupe arrachée à l’équipe de Millénium Microfinance sur un score d’1 but à 0, à la suite d’une finale très disputée jouée le 29 Avril dernier. Le tournoi organisé par l’Association professionnelle des systèmes financiers décentralisés (APSFD) qui a regroupé six microfinances dont la Millénium, Wages, Cocec, Coopecfi, Coecept et la Fucec-Togo a pour objectif de faire la visibilité des institutions de microfinance. C’est dans cette ambiance de joie empreinte de confiance que la fête s’est poursuivie avec un déjeuner offert par la Direction Générale. Ambroise

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63ème anniversaire de l\’indépendance du Togo : Séna Alipui plaide un partage équitable des richesses du Togo

Le Togo a célébré jeudi 27 avril 2023, ses 63 ans d’indépendance. Se prononçant à l’occasion de cette célébration, Séna Alipui, 3ème vice-président de l\’Assemblée nationale, jette un regard dépassionné sur le parcours du pays en saluant la mémoire de tous ceux qui ont lutté pour l’indépendance du Togo et appelant à l\’enracinement de la démocratie et au partage équitable des richesses du pays. Invité de la New World TV, le conseiller spécial du président national de l\’Union des Forces de Changement (UFC) a survolé la situation politique, économique et sociale du Togo en 63 ans d’indépendance. Selon M. Alipui, la situation socioéconomique et politique au Togo depuis 1960 n\’a pas du tout été un fleuve tranquille. Cependant, le pays peut se targuer aujourd’hui d\’une situation politique relativement stable. \’\’ De façon générale nous avons une situation politique stable depuis quelques années. L\’histoire politique du Togo n\’a pas été un long fleuve tranquille. Il faut reconnaître que le Togo a fait un certain nombre d\’avancées mais cela reste insuffisant. Du point de vue politique et opposant que je suis, je dirai qu\’il nous reste beaucoup à faire pour l\’enracinement de la démocratie \’\’ a-t-il indiqué. S’agissant de la situation économique, le député de l’Ogou constate que le pays jouit aujourd\’hui d\’une croissance. \’\’ A partir de 2010 et avec l\’entrée de l\’UFC au gouvernement, nous avons mis fin à tout ce qui est sanction économique sur le pays. Cela a permis de stabiliser la croissance économique à 5% avant que n\’arrive la Covid-19. Malheureusement, nous constatons que cette croissance n\’a pas d\’impact sur le panier de la ménagère \’\’ a-t-il indiqué avant d\’ajouter : \’\’ Aujourd\’hui le défi sera de travailler à l\’enracinement de la démocratie, au bon partage de la richesse du pays. 63 ans d\’indépendance, nous avons traversé beaucoup de difficultés. Il est temps que nous nous regardons en face et de travailler pour que nos enfants n\’aient plus à traverser les mêmes difficultés \’\’. @gapola

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Angleterre : Dr Kodom élevé au rang de Professeur Honoraire d’Oxford Academic Union-K

Dr Serge Michel Kodom est une nouvelle fois distinguée pour son engagement et ses différentes actions en faveur des plus démunis du Togo et du continent. Lundi 1er mai 2023, à Oxford en Angleterre, le président fondateur d’AIMES -Afrique et promoteur de SOS DOCTEUR TV a été élevé au rang de Professeur Honoraire d’Oxford Academic Union-K. Au service des plus démunis d’ici et d’ailleurs, Dr Serge Miche Kodom fait l’unanimité sur sa personne et son engagement envers l’humanité. En témoigne sa nouvelle distinction qui s\’ajoute à ses nombreuses aux plans national et international. Lundi 1er mai 2023, le médecin interniste togolais est fait Professeur Honoraire de Oxford Academic Union-UK, l\’une des plus prestigieuses universités du Royaume Uni. A l’occasion, Dr Kodom a remercié l’université pour cette distinction et dédié la distinction à tous ceux qui le soutiennent dans son engagement. « Je remercie les premiers responsables de l’université pour cette distinction. Je dédie ce prix à tous les médecins africains qui travaillent avec moi, à tous mes partenaires et à ma famille qui me soutient. Et je pense cette distinction ne vient que nous conforter sur le terrain », a-t-il déclaré. Acteur de développement au Togo, Dr Kodom est l’un de ces Togolais qui font la fierté du pays qui vient de célébrer ces 63 ans d’indépendance. @gapola

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1er mai à la SAFER : Le personnel invité à maintenir la dynamique de l\’évolution

La Société Autonome de Financement et de l\’Entretien Routier (SAFER) a célébré avec son personnel lundi 1er mai 2023, la fête des travailleurs. En recevant les doléances du personnel, Sylvain Awima Outchantcha, directeur général de la SAFER a invité ce dernier à maintenir le cap de l’évolution de la société. En effet, les doléances portent sur la revalorisation du traitement des agents, la revue du statut du personnel hors-cadre mis à la SAFER et une prime d\’encouragement des caissiers sans écart de caisse sur 12 mois d\’exercice. A cela s\’ajoute, la demande de révision de la configuration du poste de péage de Davié pour qu\’il ait deux couloirs pour les poids lourds dans les deux sens et la poursuite du processus de construction du siège de la SAFER. Recevant le cahier de charge en présence du président du Conseil d\’administration Kwassi Syménouh, M. Outchantcha n\’a pas manqué de revenir sur le parcours de la SAFER. \’\’ Lorsqu\’on prenait cette direction, on avait à peine 4 postes et aujourd\’hui nous sommes à 14. Lorsqu\’on prenait la direction on n\’avait que 50 personnes, mais aujourd\’hui, nous sommes à plus de 700. Et lorsqu\’on a lancé la direction, on avait commencé avec une recette d\’environ 1,5 milliards FCFA mais aujourd\’hui, nous sommes autour de 12 milliards FCFA. Je voudrais dédier cette réussite exceptionnelle à tous \’\’ a-t-il indiqué. Tout en invitant le personnel à poursuivre le travail bien fait, à maintenir le cap de l\’évolution, M. Outchantcha a également promis poursuivre les efforts pour une amélioration des conditions de travail et de vie du personnel. \’Aussi a-t-il exprimé sa reconnaissance au président du Conseil d\’administration dont l\’engagement au côté de la société n\’est pas à démontrer. Par ailleurs, il n\’a pas manqué de témoigner sa gratitude au chef de l\’Etat Faure Gnassingbé pour son projet de développement des infrastructures routières au Togo. Une vision qui s’accompagne par la mise en place des conditions visant à assurer la durabilité des infrastructures. A en croire M. Syménouh, aucun édifice durable ne peut être réalisée dans le désordre. \’\’ Il faut que les choses se fassent dans la cohésion et dans l\’harmonie pour le développement de la SAFER \’\’ a-t-il lancé. Société publique, la Société Autonome de Financement de l\’Entretien Routier (SAFER) gère les postes de péages et finance l\’entretien routier au Togo. @gapola

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Golfe 1 : Cette promesse du maire Gomado au personnel de la commune

La mairie de Bè-Apédomé a célébré lundi 1er mai 2023, la fête des travailleurs. Marquée par une réjouissance, l\’occasion a été saisie par le Syndicat des travailleurs de la commune de Golfe 1 de remettre un cahier de charge de doléances au maire Joseph Gomado. Démarrée par une caravane qui a quitté l\’esplanade de la mairie d\’Akodesséwa, la célébration a permis au personnel de la mairie et à l’exécutif communal de parcourir les différentes artères de Golfe 1. Avec pour point de chute Dzifa Kpota, la célébration s’est poursuivie avec des séances de réjouissance et de remise de cahier de charge au maire Gomado. Et les doléances portent sur l\’amélioration des conditions de vie et de travail du personnel pour plus d’efficacité en vue de se maintenir au rang des communes modèles au Togo. \’\’ A partir de cette fête, nous demandons que Dieu nous apporte le nécessaire dont nous avons besoin pour servir nos populations. Nous avons pris bonne note du cahier de doléances et nous promettons faire le nécessaire selon nos moyens pour satisfaire le personnel \’\’, a indiqué M. Gomado. Selon M. Gomado, la relation personnel et exécutif de la commune doit se renforcer davantage pour mieux servir la population. \’\’ L\’humain restera au centre de nos préoccupations. Nous voulons que la relation entre le personnel et l\’exécutif se renforce non pas de façon verticale mais de façon horizontale. Si nous sommes le N°1 des communes, c\’est que nous avons obligation à faire en sorte que les autres communes puissent s\’inspirer de nous \’\’ a-t-il précisé. Caleb AKPONOU

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